働き方と評価の現実 処遇改善加算は給料のどこに出るか（明細で見る）
介護の処遇改善加算は、事業所が介護報酬に上乗せして受け取る仕組みです。職員の給料ではなく、まず事業所の収入に入ります。そのため、給与明細を見ても「処遇改善加算」という名前がそのまま載るとは限りません。厚生労働省は、賃金改善を行う賃金項目とし...
働き方と評価の現実 
介護・福祉の主な職場 介護の給料は何で決まるか（基本給・手当・処遇改善・夜勤）
介護の給料は、資格だけで決まるわけではありません。毎月の給料は、基本給に各種手当が加わり、そこから社会保険料や税金が差し引かれて決まります。求人票で月給だけを見て判断すると、入職後に内訳の差を強く感じる場面が出てきます。たとえば月給二十五万...
資格取得の考え方 資格があれば安心、と思ったときに確認したいこと
「資格を取れば安心できるかも」と感じたときに、判断材料を短時間でそろえるための項目を用意してみました。今の状況に近いものを一つ選ぶ 収入をもう少し増やしたい 職場での立場を安定させたい 転職に備えたい 今の働き方を長く続けたい 周囲に勧めら...
資格取得の考え方 周囲に勧められて資格取得を考えるときの判断軸
介護の職場では、上司や先輩から実務者研修や介護福祉士の取得を勧められることがあります。職場としては前向きな期待で声をかけている場合もありますが、勧められた側にとっては、そのまま進んでよいのか迷うこともあるかと思います。資格取得は将来の選択肢...
キャリアの分岐と選択 介護職のキャリアは一つではない 働き方の違いを整理する
介護の仕事では、初任者研修から実務者研修、介護福祉士へと進む流れがよく紹介されます。この順序は資格制度として整理されたものですが、実際の働き方まで一本道で同じ形になるわけではありません。同じ資格を持っていても、仕事内容や役割、働き方は大きく...