ニュース概要
マイナビの調査によると、会社員の4割超がいわゆる「静かな退職」を経験しており、20代では約半数が該当しています。静かな退職とは最低限の業務だけをこなす働き方を指します。
重要ポイント
労働環境や職場の人間関係、多様な価値観の変化が背景にあります。若年層の離職防止や労働意欲向上が課題視される中、職場環境の改善や働き方改革の進展が必要とされています。
どんな影響がある？
職場の生産性低下や組織の活力減少につながる恐れがあり、人事施策の見直しが企業に求められます。政策としても働き手のエンゲージメント向上や待遇改善が今後の焦点となりそうです。